中国劳务网--出国劳务办理办法

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　　20年的市场开放，中国劳务人员的身影，已出现于世界的各个角落。
　　就出国就业渠道而言，大部分的劳务人员乃通过国内的劳务公司办理，也可以直接联系而受聘于国外公司，称为“个人直接受聘”（俗称“民间劳务”）。此种方式，尤以高科技人才见多。
　　其办理办法，基本上分为二种（见下图）。
　　劳务人员报名后，大部分应参与外方中介或雇主的面试，少部分情况下，雇主根据有关履历或电话面试，确认人选。

　　获选人员，主要有以下两种方式办理出国事宜：

　　形式一：先申请签证（或预签证）。获所在国政府批准后，由劳务人员或劳务公司代为办理护照，购票后出国。如赴新加坡劳务即为此形式。

　　形式二：凭劳务人员与雇主间签署的合约，以及雇主的执照复印件等，办理劳务人员的护照。护照复印件传给中介或雇主后，向所在国政府申请签证。获得签证原件（另纸）后，可购票出国（如赴苏丹劳务），有的要将护照原件送往所在国驻中国使馆/领事馆申请签证后，再购票出国（如赴沙特、马来西亚劳务）。

　　海员（含游轮）劳务，另有办理办法，与上述形式一相似。

　　随着国际间交往的频密和劳务形势的变化，国内的有关办理规定，也随时调整，总的趋势是越来越简单。
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